Расчет пособия по БиР в 2016 году

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: 7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

  Таким образом, вам следует обратиться в территориальный отдел ПФР. Для учета заработка предыдущих работодателей при расчете б/л используется Справка о сумме заработной платы..., утвержденная Приказом Минздравсоцразвития № 4н от 17.01.2011г.
  Форма запроса в ПФР во вложении.
  Удачи!
• Цитата: Для расчета я должна брать начисления за 2014 и 2015 годы, однако справку с предыдущего места работы за январь-февраль 2014 она предоставить не может (был конфликт с руководством), в трудовой запись есть, что она действительно работала.Как быть с этими двумя месяцами?

  Добрый день!Для расчета берете правильно 2014 и 2015год. Вот когда к вам тот сотрудник устраивался не принес справки с предыдущего места работы-это обязанность работодателя выдать справки при увольнении.Если не получится взять справку о доходах за январь и февраль 2014года, тогда 2 месяца теряются
• Цитата: Если не получится взять справку о доходах за январь и февраль 2014года, тогда 2 месяца теряются

  не соглашусь
• Цитата: статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного

  Спасибо огромное! Попробую запросить, всё же два месяца, как никак, а всё же деньги)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Таким образом, вам следует обратиться в территориальный отдел ПФР.

  Из чего это следует?
  Порядок обращения в ПФР определён процитированным Вами пунктом 7.2  ст.13 255-ФЗ и Приложением 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21Н, из которых следует, что работодатель НЕ имеет права по собственной инициативе обращаться в ПФР за сведениями о заработке своего сотрудника. Для начала этот сотрудник должен написать заявление, форма которого определена Приложением 1  к  Приказу 21Н, с просьбой об этом обращении. Только после этого работодатель должен направить в ПФР запрос по форме, утверждённой Приложением 2 к Приказу 21Н.
  
  

  Цитата: Для учета заработка предыдущих работодателей при расчете б/л используется Справка о сумме заработной платы..., утвержденная Приказом Минздравсоцразвития № 4н от 17.01.2011г.

  Во-первых, справка о сумме заработной платы, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития № 4н от 17.01.2011  НЕ  используется для  учета заработка предыдущих работодателей уже почти 2 года - с июля 2013 - после вступления в силу Приказа Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182Н, отменившего Приказ Минздравсоцразвития № 4н и утвердившего новую форму справки.
  Во-вторых, ни "старая" ни "новая" справки к рассматриваемой ситуации ни имеют ни какого отношения, т.к. ПФР их не выдаёт и никогда не выдавал. В ответ на запрос работодателя  пенсионное ведомство предоставляет "Сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица" по форме, определённой Приложением 4 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21Н.
  
  

  Цитата: Цитата: Если не получится взять справку о доходах за январь и февраль 2014года, тогда 2 месяца теряютсяне соглашусь

  Утверждение Lino4ka основано на требовании п.2.1 ст.15 255-ФЗ: 

  Цитата:В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомсправки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона,соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя

  Т.е. при отсутствии справки "2 месяца теряются".
  
  На чём основано Ваше несогласие?
• Цитата: УтверждениеLino4ka основано на требовании п.2.1 ст.15 255-ФЗ:Цитата:В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователяТ.е. при отсутствии справки "2 месяца теряются".На чём основано Ваше несогласие?

  Добрый день, ПомБух
  По факту, моя сотрудница написала заявление на пособие 14 июня, и на эту дату у неё нет справки о сумме заработка. То есть она должна была заблаговременно написать заявление с просьбой обратиться в ПФР.
  Возможно ли ей написать это заявление 14 июня?
  Или уже поздно что-то делать? И расчет делать по тем данным, которые у нас есть...
  
  Заранее спасибо!
• Цитата: То есть она должна была заблаговременно написать заявление с просьбой обратиться в ПФР.

  Конечно.
  
  

  Цитата: Возможно ли ей написать это заявление 14 июня?Или уже поздно что-то делать?

  Не поздно. Пусть пишет заявление, на основании которого Вы сможете сделать запрос. 
  
  

  Цитата: расчет делать по тем данным, которые у нас есть

  Само собой. Основание (п.2.1 ст.15 255-ФЗ) я привёл постом выше.
  После того как сведения о заработке каким-то образом у Вас появятся (либо сотрудница предоставит справку 182н, либо придёт ответ из ПФР), пересчитаете пособие с учётом заработка за январь и февраль 2014:

  Цитата: После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

  Цитата: справку с предыдущего места работы за январь-февраль 2014 она предоставить не может (был конфликт с руководством)

  Невозможность предоставления справки от предыдущего работодателя, о которой говорится в п.7.2 ст.13 255-ФЗ, может быть связана, в первую очередь, с прекращением деятельности работодателя. К "иным причинам", упоминаемым там же,  "конфликт с руководством", на мой взгляд, имеет слабое отношение. По такой "причине", указанной в заявлении сотрудницы, ПФР вряд ли предоставит какие либо сведения. Гораздо быстрее и проще получить от предыдущего работодателя справку по форме, утв. Приказом 182н.
• Дело в том,что в том году была подобная ситуация. Порядок действий следующий. 
  1. Пособие рассчитываете по имеющимся данным без 2 месяцев 2014 года, после того, как сотрудница написала заявление на выплату ей пособия по
  БиР и принесла больничный.
  2. Ждете действий сотрудницы - она должна либо донести справку с предыдущего места работы сама либо она должна написать заявление с просьбой направить запрос в ПФР. В ПФР Вы сами подать запрос не можете, без заявления сотрудницы.
  3. Если сотрудница принесла справку- пересчитываете пособие с учетом справки.
  Если сотрудница напишет заявление о запросе в ПФР - отправляете запрос в ПФР и после получения запроса из ПФР пересчитываете пособие на основании полученных данных.
  И тут тоже нужно заявление работника с просьбой пересчитать пособие с учетом полученной информации из ПФР или полученной справки от другого работодателя. Если сотрудница не напишет заявление на перерасчет, Вы не имеете права его делать.
  
  В том году ( в июле 2015 года) мой территориальный ПФР пошел мне навстречу в Казани, мне выдали справки о заработке сотрудницы у предыдущего работодателя,вопросов у них не возникло. Поэтому и написала ответ такой)
• ПомБух, спасибо Вам огромное!
• Цитата: Дело в том,что в том году была подобная ситуация. Порядок действий следующий.1. Пособие рассчитываете по имеющимся данным без 2 месяцев 2014 года, после того, как сотрудница написала заявление на выплату ей пособия поБиР и принесла больничный.2. Ждете действий сотрудницы - она должна либо донести справку с предыдущего места работы сама либо она должна написать заявление с просьбой направить запрос в ПФР. В ПФР Вы сами подать запрос не можете, без заявления сотрудницы.3. Если сотрудница принесла справку- пересчитываете пособие с учетом справки.Если сотрудница напишет заявление о запросе в ПФР - отправляете запрос в ПФР и после получения запроса из ПФР пересчитываете пособие на основании полученных данных.И тут тоже нужно заявление работника с просьбой пересчитать пособие с учетом полученной информации из ПФР или полученной справки от другого работодателя. Если сотрудница не напишет заявление на перерасчет, Вы не имеете права его делать.В том году ( в июле 2015 года) мой территориальный ПФР пошел мне навстречу в Казани, мне выдали справки о заработке сотрудницы у предыдущего работодателя,вопросов у них не возникло. Поэтому и написала ответ такой)

  irinka-v84, спасибо Вам огромное за подробный список действий!